연봉 4%인상 안해주면 퇴사 고민해야하는 이유

 

연봉 4%도 안올려주면 퇴사해야 하는 이유는 내 연봉이

물가상승률을 이기지 못했기 때문이다. 

 

안녕하세요 머니포레스트 블로그를 운영중인 돈미버드입니다.

오늘은 제가 생각하는 연봉이 매년 4% 안올려주면 우리가 왜 화를 내야 하는지에 대해

설명해 보려합니다.

 

1. 현재 연봉의 4%를 안올려준다면?

출처 : 고용노동부

퇴사를 권장하는 글은 아니니 오해하지 말아주시고, 제 생각을 조금 말해보려 합니다. 

 

제가 왜 연봉을 최소 4% 안올려주면 퇴사해야한다 제목을 지었냐면,

*명목임금이 올랐다 한들, 우리가 받은 *실질임금은 줄었기에 우리는 사실 작년에 비해

돈을 적게 받는거랑 같기 때문입니다.

 

쉽게 말해 당신의 노동가치는 작년에 비해 떨어진 것입니다. 

 

2. 우리 노동의 가치는 점점 낮아지는 이유

우리의 노동의 가치가 줄어든 이유는 무엇일까요?

AI, 사업자동화, 일자리 감소?

 

왜 우리는 다른건 다 올랐는데 왜 내 월급만 제자리라 느끼는 걸까요?

당신도 모르게 알고 있는 겁니다.

 

내 노동의 가치가 줄어들었다는 것을요.

 

정확하게 말하면 노동의 가치가 줄어 든것이 아닙니다.

우리가 갖고 있는 돈이 가치가 떨어졌기 때문입니다.

 

돈의 가치가 떨어지니 내 노동의 가치가 줄었다 오해하는 것입니다.

 

3. 미래  전망 및 대처방안

경제 상황은 함부러 예측할 수 없으나, 제가 볼 때는 앞으로 계속

인플레이션은 늘어나고 우리의 실질임금은 줄어들 것입니다.

이것은 어쩔 수 없는 현실입니다. 

 

능력이 좋아 좀더 나은 곳으로 이직을 할 수 있는 사람은 

그렇게 많지 않을 것입니다. 

 

그러니 우리는 개인적으로 경제 및 투자 방법에 대해 공부를

더 이상 미뤄서는 안됩니다.

 

우리의 임금이 실질적으로 낮아졌다고 해도, 그 돌파구를 

만들어내는 것은 저 자신이기 떄문이죠 

 

저 머니버드는 여러분의 경제적 안녕과 상승의 발전을 

늘 기원합니다.